2018年12月22日土曜日
リハラボ全体集会
12月10日（月）「リハラボ全体集会」を開催しました。
今回は久しぶりに高円寺の庚申会館・会議室をお借りして開催しました。
総勢50名ほどの参加者となり、非常勤のスタッフの方々も大勢参加していただきました。
スタッフの皆さま、通常業務が大変忙しい中、ご参加いただき誠にありがとうございました。
年間計画の中で最も重要と考えているのがこの全体集会です。
スタッフに対し、会社として「今何を考え」「今何をしているのか」
「どのような考えのもと会社を運営しているのか」・・・等々をダイレクトに伝えるのがこの全体集会の主旨です。
長年勤務しているスタッフに対しても、新卒のスタッフに対しても同じように伝え続ける必要があります。
一見シンプルだからこそ、伝える事が難しくもあります。
リハラボが始まってから数年間、現場で働きつつ「プレイングマネージャー」として事業を拡大してきました。これまではスタッフと同じ立場で、同じ目線で働く事によってリハラボのコンセプトを共有する事が出来ていました。
しかし、今はほぼ現場を離れ、スタッフ数が増加していく中、我々経営陣が何を考えて動いていくべきなのか常に自問自答しています。
一貫して変わらないのは、私たちが「スタッフのために何ができるか？」を常に考え、全力で行動するということです。
組織が変わりつつあるなか、この事だけは忘れないようにしたいと思います。
そしてその言葉が上辺だけにならない事がなにより大事。
言ってるだけでスタッフが実際に変化を感じられなければ全く意味がありません。
来年のテーマは「実」
働き方改革を行う中、スタッフの皆様に変化を実感してもらうこと。そしてその事がご利用者に対するサービスの向上として表面化する事。
2019年は、考え・行動し・実感までつなげる事に注力していきたいと思います。
来年もよろしくお願いいたします。
来年もよろしくお願いいたします。
登録:
投稿
(Atom)