12月19日（木）リハラボ高円寺店にて全体集会を実施しました。

今回は上半期の業績発表がメインの内容でした。

上半期の結果をもとに、下半期目標達成のためひとりひとりが何を考え行動していくべきかを考える良いきっかけになったと思います。

　今回は、各施設・各部門の責任者からスピーチもあり、各施設の取り組みとそれぞれ今後の決意を聞く事ができ、非常に良い機会となりました。スピーチの内容を聞いていると、幹部管理者達の成長を実感します。

この上半期、体制を変えて各部門ごとに様々な取り組みをしてきました、その結果間違いなく幹部管理者達の意識が変わってきたと思います。

今後も幹部管理者とのミーティングや研修を充実させ、会社の軸となる人材を育てていき大切にしていきたいと思います。

そしてその先に、スタッフひとりひとりが会社の成長を感じ、心からやりがいをもって働く事ができるよう、今後もチャレンジを続けていきます。

株式会社 Reha Labo Japan
　代表取締役　竹下健輔

リハラボ訪問看護リハビリステーションにて看護師募集中！杉並和田本店と町田店の2店舗で募集します☆

【杉並・和田本店】
（常勤/非常勤）　正看護師

【町田店】
（常勤/非常勤）　正看護師

※本店・町田店共に１～2名の採用となります。
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詳細は下記リンク先求人情報ご参照下さい。

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【求人に関するお問い合わせ】
TEL　０３－５９１３－７３４３（本部・代表）

※HP求人情報を見たとお伝えください

私たちはリハラボのスタッフ一人ひとりが、自分自身のやりがいや幸せの為に働く事ができる環境作りを大切にしています。

訪問看護に対する需要は年々高まるばかりです、今後より多くの看護師達が訪問看護という仕事にやりがいを感じ、地域で活躍できるよう、そのフィールドを全力で整えていきたいと考えています。

素敵な仲間たちと一緒にリハラボで働いてみませんか？

前回の開催から少し間があいてしまいましたが、リハラボグループ恒例の全体集会を開催しました。

今回もお忙しい中、沢山のスタッフに参加して頂き誠にありがとうございます。

私なりに皆様の前に立ち、心のまま全力で話をすることができたと思っています。

時間が足りず本来伝えるべき内容を省略した形となってしまった事について、この場をお借りてお詫び申し上げます。

今後の介護保険を取り巻く状況など、皆さんと共有すべき情報が他にも盛りだくさんだったのですが、大勢のスタッフを前にすると「思いを伝えること」が先行してしまいます。

※介護保険に関する社内研修会は後日実施したいと考えております。

思いを単純にストレートに伝えるということが会社を代表するものとして正しい姿勢なのか？
　このことについては常に葛藤があります。しかし、会社の思いを共有し、それに共感した仲間と登るべき山頂を目指すべきであり、そうでないと登頂は不可能であるという信念に揺らぎがありません。皆さんと同じ景色を見たいから思いの共有に重きを置くのです。

　それと同時に、いくら思いを共有してもそれが「実感」を伴わないと意味がないという事も痛感しています。スタッフひとりひとりが、会社が良い方向に向かっていることを実感できる改革が必要です。

しかし、その実感がスタッフの受け身ではいけません。

　どうすればスタッフ一人ひとりが主体的に自分たちの組織を変えていこうと本気で考え行動に移すことが出来る組織に変化していけるか？そのことを常に考えています。

　ご利用者様や地域のために、今、進化すべきは、会社ではなくスタッフひとりひとりです。その土壌を作り、スタッフが楽しく自己実現できる組織を作るのが会社の役割です。そのことについてこれまで以上に本気で向き合い真摯に取り組んでいく所存です。

株式会社　Reha　Labo　Japan　代表取締役　竹下　健輔